您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
因公司业务发展,工作地点变更,但原工作地点各部门依然保留了部分工作人员,我的工作岗位在原工作地点已没有,现我小孩出生四个多月,产假结束,公司通知我去新的工作地点报到,直属领导以原工作地点已没有我的岗位为由,要我去新的工作地点工作,请问我有法律依据可以维权吗?公司每年会和我们签订一份岗位协议,会标明所属级别以相
我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！
我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降
入职满一年，因公司部门构架变更，需要转工作地点到上海，考虑个人因素，不愿意转工作地点，公司辞退，赔偿应该如何计算。
我是十年以上的员工，以前在总部办公室工作，经常外出办事，在总部外出时公司提供班车或报销交通费用，后来领导说因工作需要把我调到公司外的办公室，主要工作是在外边跑，这边没有班车，产生的交通费用领导也借故不给报销，这算不算是改变了劳动保护和劳动条件？我可以辞职并获得补偿金吗？
2008年2月进入公司，2011年6月生下女儿，现因公司结束在广州的办事处，需要我到深圳上班，如不到深圳上班，须2012年1月办理离职手续，请问我应该怎样跟公司谈离职赔偿？ 怎么纳税？ 离职赔偿应该怎么计算？
你好，我们公司总部在上海，工作地点在扬州。进公司后公司让我们和外派劳务公司签的合同。现在扬州的项目在12月底要撤了，公司想调我们去其他地方，我们不想去，请问是不是可以找公司赔偿？公司目前还没有提前1个月通知到我们，我们是否可以追要赔偿1个月工资？
公司总部在北京，我于2007年被派到成都工作，关系/福利等还是在总部，和公司签订的无固定期限劳动合同中写明工作地点是在成都。 现公司准备撤掉成都分部，想让我回北京，因我已在成都安家，不愿意离开。 请问，是否可以申请赔偿。 需要注明的一点是，劳动合同中关于工作地点里面有这样一句： 乙方因完成其工作的需要
公司总部在北京，我于2007年被派到成都工作，关系/福利等还是在总部，和公司签订的无固定期限劳动合同中写明工作地点是在成都。 现公司准备撤掉成都分部，想让我回北京，因我已在成都安家，不愿意离开。 请问，是否可以申请经济补偿。 需要注明的一点是，劳动合同中关于工作地点里面有这样一句： 乙方因完成其工作的
