田律师，您好！我想问下公司有权利在没有任何理由的情况下劝退试用期职工吗？我在试用期一直早出晚归认真学习工作内容，没有违反公司的任何规定。公司仅以部门要调整，需要员工能胜任本职工作为由，拒绝我转正，并且通知我被解雇。请问这种情况应该怎么处理？谢谢您！
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？ 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金，所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交，并没有纳
题: 我想请问下 合同一年 试用期到底要多久 点击修改此咨询
我去年来的公司，商场要求进店必须要和公司签合同， 1 就在12.28号和公司签了合同，过了2个马上赶上元旦，后来周转到1.28在正式进店上班，请问这一个月应该按什么算？ 2进了专柜以后，公司已我以前没有干过为由，一直到4.1日才给我转正为正式员工，拿销售的全提成，我和公司理论结果公司说，这叫在给我机会，如果起诉他们
你好~我是刚毕业的大学生~在南宁市****中学任教一个月~当初说好试用期一个月~试用期的工资是800，再加上上课的课时费。但是没有签订试用期协议。可是试用期过后，学校把我解雇了，没有给我课时费，找借口说应届毕业生是没有课时费的。请问我该怎么办，不会就被学校坑了吧。
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八
我正在经历一场劳动纠纷，单位在合同到期前以我六个月任务完成不好为由（考核文件显示是按年度考核，已递交仲裁委）对我下了解雇通知书，我第一时间申请了劳动仲裁，要求撤销解雇通知书，恢复劳动关系。案件已经受理，等待先行调解。目前我对单位违法的地方进行了追加诉求，想请各位律师帮助解答，看我的情况法律依据充分不
您好，我想问一下，我是一家单位的人事，公司业务部门有员工签署3年劳动合同，试用三个月，但是现在马上试用期到了考核不合格，但他本人又非常想留在公司，而且说服领导同意其留下来继续试用，但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同，进行新一轮的试用这样可以吗？会产生劳动纠纷吗？谢谢
入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？ 没有工资条，公司是打卡发的工资！ 急急！ 联系电话：135 66039 221 满3个月 但未签劳动合同。
我是一家私营公司的在线客服，在公司一直勤勤恳恳，今天突然被主管叫过去说不符合公司的要求，不能胜任工作要求解雇我，但是明眼人都看得出我这份客服工作已经走上轨道了，基本的问题都是可以解决的，已经是一名合格的客服了，唯一不合格的就是和那个主管有过过节。请问公司有权利随便解雇员工么？我已经在这个公司呆了快3
