试用期被解雇后待遇的问题

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试用期被解雇后待遇的问题

试用期被解雇后待遇的问题你好~我是刚毕业的大学生~在南宁市****中学任教一个月~当初说好试用期一个月~试用期的工资是800，再加上上课的课时费。但是没有签订试用期协议。可是试用期过后，学校把我解雇了，没有给我课时费，找借口说应届毕业生是没有课时费的。请问我该怎么办，不会就被学校坑了吧。

问题状态：已过期
提问人：iwd8914（广西－南宁）
提问时间：2010-10-15 01:26

已有3位律师回答了该问题

李波律师 VIP2010-10-15 10:29

你好，可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

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110网律师2010-10-15 05:42

可以要求学校支付你经济补偿，并补发你的课时费，没有签订书面劳动合同，如果超过一个月，还可主张未签合同的双倍工资。

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110网律师2010-10-15 10:50

向劳仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资并支付经济补偿金，如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，

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