1. 合肥经营部经理于2012年4月20日将关于卖场谈判的公函/ 不再发放零散货物的公函发给直营各成员要求5月10日前必须将回执函收回交于文员处，截止5月15日仍有部分人员未将回执函交回；现对相关人员做出以下处罚决定：张庆罚款50元。若5月25日前仍未上交将加倍处罚。 2. 4月份日报未上交，现对相关人员作出以下处罚决定：邹建、 诸娜曼、蒋浩、王奇、李将军、谢广玲、赵耸、王敏、程召、张杰健、项科海、刘福怀、丁玲、杨俊各罚款200元。 3. 4月份AIP未上交，现对相关人员作出以下处罚决定:张庆、邹 健、瞿雪美、黄玉杰、蒋浩、朱晓玲、王奇、李将军、黄星星、肖光梅、谢广玲、王敏、程召、张杰健、项科海、刘福怀、丁玲、杨俊各罚款80元。 3.合肥经营部召开3月份月会时经营部经理给每个系统负责人制订了一张3W表，门店重要事项要求大家在规定时间内完成，现已到5月中旬仍有部分人员未完成，现对相关负责人做出以下处罚决定：每项未完成罚款50元。邹健罚款200元，邓秀妹2项未完成罚款100元，施永飞4项未完成罚款100元(前期由韩凤经手)，谢娟1项未完成罚款50元，胡昌盛2项未完成罚款100元。 直接从当月补贴中扣除，充为合肥经营部快乐基金！ 特此通报！
我一同学过年在超市促销，走的时候拿了两个赠品，金额可能是20元左右，后来超市说看监控发现我同学拿赠品的事情，要罚款他的公司3000元，公司就不给他发工资了（工资是730）。（他签过合同，合同有条就是说如果偷拿赠品可以罚款部分或者全部）请问合理么？如不合理该如何做。
我于2011年5月初进入公司至2012年3月底被辞退，我已经满3个月转正并签了三年正式合同，那我应该得到多少赔偿金 比如一个月工资是2000的话 应该得到多少？谢谢！
公司有提供包吃包住的规定，可当员工在周末放假吃饭时需要提前登记，如果登记了没去吃饭或者去吃饭了没提前登记就会被罚款。
公司领导因工人违反公司制度将工人拍照并将相片公布给予罚款，是否侵犯工人的自身权益？
在施工工地因工人没戴安全帽，被领导照相罚款，但相片被贴到工人生活区来警告其他人，这种情况是否侵犯当事人的自身权益
您好，我在应聘一公司的校园代理一职位。但是我不能确定该公司的真假，营业执照及其它手续都是有的，工商局在案的，但是公司的招聘人员要我缴纳一定的合同保证金（数目不是很多）。该公司是做人事外包方面的，公司很小，注册资金很少（5万），然后我的工作是帮公司招人，对象都是大学生。我现在就是不确定这个公司的真假，
我公司参加了眉山仁寿县土地整理项目并依法取得了第二中标候选人资格，近一个月的时间里我司听说第一中标候选人因有人举报投诉被相关部门取消了中标资格，按国家招投标法及相关规定第一名被取消中标资格后应依序递增为后面的候选人为合法中标人，但仁寿相关部门却以不具备竞争性为由要求取消所有合法中标候选人资格并进行重
我公司参加了眉山仁寿县土地整理项目并依法取得了第二中标候选人资格，近一个月的时间里我司听说第一中标候选人因有人举报投诉被相关部门取消了中标资格，按国家招投标法及相关规定第一名被取消中标资格后应依序递增为后面的候选人为合法中标人，但仁寿相关部门却以不具备竞争性为由要求取消所有合法中标候选人资格并进行重
你好，我在前单位工作了50多天（2月15日-4月8日）提前3天口头提出离职，老板说人没有招好要扣除1000元（1000元当时是上班前口头说明是当押金的做满1年退还），3月份的工资到现在都没有发，每次打电话过去老板就说过两天发，很生气老板一直在敷衍我， 在职期间没有签定任何形式的劳动合同，无社保，无考勤、工资卡、每月工资
本人是公司一基层员工，因工作不开心，向上及提交了辞职报告，但是领导不批，我该怎么办，有相关法律规定吗？若领导一直不批，那我要一直耗着吗？与公司的合同是到今年9月27号到期。领导以我工作好，不肯放我为由拒绝签辞职报告
我是一个普通的平民百姓，今天写这份材料给领导，是想问咨询领导，利用租赁公司租来的车制做了假身份证及假
2012年5月我自己碰到了这种事，到刑警中队报案后，刑警中队却以罪名不成立为由不以立安案，连立案通知书都没有，就直接放人走，我要求给我开份不立案证明，却不给我开，推脱手上忙没空，在开也没那么快，要等一个星期。我是一个普通的平民百姓，不知以什么方试申诉自己的权益，只好冒昧的给您写了份材料，希望领导在百忙之
