我才工作一年零三个月,现公司因故终止合同,但过去一年本人实际所得工资低于本人合同规定的月基本工资,请问赔偿以哪个为准.
杨律师你好： 1.我怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予十五天至三十天的产假。但是单位只同意本人休7天，我现在因没有休息好，去厂里上班却安排的是重工，留下了后遗症。我整天低着头开行车，得了颈椎病。 2.产假期间，工资照发。可是我却没有工资。只报了医药费用。 3.两个月后，合同到期，公
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
合同日期10年的08-12到11年的08-13。到期前的时候我有提醒说合同要到期了。然后11年的8月12日他的办公室我进进出出N趟，只字未提合同续签的事。 然后8月14日去没有上班就直接谈续签的事情。工作了一年，我要求加400的工资，他不同意。然后我说那我不续签了。然后他说我没有提前30天通知他。 可是我看了规定是公司在合同期
我是某某公司的职工,在公司工作了二十年,现公司要搬迁惠州,如果跟随去需终止现公司的合同.重新签新公司的合同.请问如何赔偿?
事情经过： 原来我在公司只负责一条产线，现公司让我多负责一条产线，由于那条产线任务艰巨，我没答应公司这样的安排，然后公司以我不服从安排为由，解除我的合约。 我在公司已经签定了无固定期限合同，现公司这样的行为，我如何以法来保护自己呢？公司会有赔偿吗？ 那假如公司愿意恢复我的工作，但是减少我的薪
合同签订5年，年薪制，刚过一年多，公司由于调整经营方向，解除了整个部门所有人员的劳动合同，可以向公司请求那些赔偿？
企业没有帮职工投养老金保险因合同到期终止劳动关系，如何赔偿？
我与2011年5月9日与江苏清泉化学有限公司公司签定的劳动合同与2012年5月9日劳动合同期限到期,公司决定不再与我续签劳动合同. 在我工作期间一年,企业没有帮我缴纳养老保险和医疗保险,这该怎么要求赔偿?
申通快递公司把我寄出去的物品，在派件时弄丢了，他们没有在第一时间告知我这件事，而是买家和我说他买的东西怎么还没有到。于是我打电话给申通总公司，结果他们什么也不管，叫我去打分区经理的电话。最后查到的确是把我的东西弄丢了。他们说两周内如果找到我丢失的东西会退还给我。我想知道这是不是就简单的把东西退还给我
我是2007年12月1日签订合同到2009年11月30日，又从2009年12月1日签到2011年11月30日，再次从2011年12月1日签到2013年11月30日。公司现因公司要减少指标，要解聘我，请问公司应该给我多少赔偿。
