品牌撤柜，公司暂时口头通知我待岗，这样合法吗？我可以要求解除

品牌撤柜，公司暂时口头通知我待岗，这样合法吗？我可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗

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提问人：ask20161129tya
提问时间：2017-01-01

北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？

isisslp 已过期 2015-04-28 回复(8)

公司要求临产15天才可以请产假，这样合法吗？

正者无敌在路上已关闭 2016-03-10 回复(0)

公司要求提前解除合同，但是只是口头通知，不给书面通知，劳动局

公司要求提前解除合同，但是只是口头通知，不给书面通知，劳动局不受理仲裁书怎么办

ask20160311un2 已过期 2016-03-11 回复(1)

公司口头通知我调岗，不接受调岗就没理由要求公司更多，说公司不存在赔偿，这样合理吗

本人15年9月14日入职的，16年3月30日上面领导跟我讲是解除劳动合同，叫我第二天办交接手续，16年3月31日人事部领导跟我讲叫我调岗到行政，不接受也不是公司的错，然后我就没理由要求更多；不然就自己辞，公司给半个月时间不上班，但是算半个月工资，半个月后再办自离手续，说什么公司这半个月工资不算是赔偿，公司也不存在

伊凝5 已过期 2016-04-01 回复(4)

妻子怀孕，公司要单方面解除劳动合同，这样做合法吗？可以申请怎

妻子怀孕，公司要单方面解除劳动合同，这样做合法吗？可以申请怎样的赔偿？

ask20160420sgr 已过期 2016-04-20 回复(3)

妻子怀孕，公司要单方面解除劳动合同，这样做合法吗？可以申请怎

妻子怀孕，公司要单方面解除劳动合同，这样做合法吗？可以申请怎样的赔偿？

ask20160420sgr 已过期 2016-04-23 回复(5)

工作2年零10天，合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿，公司口头通知，可以要求代通知金吗？

123456pdd 已过期 2016-06-28 回复(6)

公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗

公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗？如果有，补偿金怎么算！

ncknbyt@126.com 已过期 2016-08-06 回复(1)

公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗

公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗？如果有，请问赔偿金怎么算？

ncknbyt@126.com 已过期 2016-08-06 回复(2)

公司口头要求周六正常上班无书面通知，可以拒绝吗？

公司本来是周末双休，但是从12月开始要求周六正常上班，且无加班工资，这种情况下是否可以拒绝上班？如果因为周六没上班而扣工资，是否可以申请劳动仲裁？

三人游4623 已过期 2016-12-02 回复(2)