试用期员工操作失误，领导处置后导致经济损失，该由谁来承担？

员工在试用期，无人指导首次使用系统录错信息，但不造成经济损失，后领导给出处理意见，但最终导致出现较大经济损失，请问这部分经济损失该由谁来承担？如果共同承担，大概承担比例是多少？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161231law
提问时间：2016-12-31

律师您好，我在试用期期间因操作失误损失公司两千元，因风险太大，现在打算提出辞职，试用期我做了一个半月，期间没签订任何有关文件及劳动合同，我的试用期工资只有一千八一月，如果让我全额承担这些损失，那么我这些天都白干了，实在有点承受不了，所以我想咨询一下，这些损失是否都由我一人承担

z599039370 已关闭 2015-10-16 回复(0)

律师您好，我在试用期期间因操作失误损失公司两千元，因风险太大，现在打算提出辞职，试用期我做了一个半月，期间没签订任何有关文件及劳动合同，我的试用期工资只有一千八一月，如果让我全额承担这些损失，那么我这些天都白干了，实在有点承受不了，所以我想咨询一下，这些损失是否都由我一人承担

z599039370 已关闭 2015-10-16 回复(0)

试用期员工工作过失，领导知道后果不督促及时处理，几个月后要该试用期员工全额承担损失，应该吗

ask20160117b85 已过期 2016-01-17 回复(1)

员工给车辆进行保养作业过程中，由于操作失误，导致客户车辆发动机报废，经济损失3万多。请问这个损失是由员工全部承担还是承担相应部分呢？如果是承担相应部分，那应该是多少呢？

刘彬0707 已过期 2016-03-29 回复(1)

因领导决策失误导致损失，当时领导跟我私下谈让我承担责任并赔了钱，但承诺后续会补偿我并给我加薪。当时没多想就答应了。事后领导对这件事也对外声称我工作失误导致。到年底加薪时领导食言了，但仍然声称会给予我补偿。现在打算离职希望要回自己本金外是否可以额外对这件事情索赔。手上有私下转账记录和对话内容。

test@objcn.com 已过期 2016-04-11 回复(2)

ruixuan396661 已关闭 2016-04-26 回复(0)

您好，员工给公司干活发生失误给公司带来经济损失，员工应承担怎样的责任

ask20161016zex 已关闭 2016-10-16 回复(0)

我是企业的一线员工，因操作失误给公司造成一定经济损失，老板让我买单，我该咋办

ask201602297bl 已关闭 2016-11-13 回复(0)

公司员工因工作失误导致公司重大经济损失，嫌疑人承认自己的罪行，但公司认为员工收了嫌疑人的好处，公司上级说要配合警察协助调查，公司的目的就是要将该员工定责，是处分或者开除！但该员工与嫌疑人确实很熟悉，且有个人借贷多次，如果去配合协助调查，警察要问是否与嫌疑人有经济往来该怎么说？

ask20161223dkl 已关闭 2016-12-23 回复(0)

ask20161231law 已过期 2016-12-31 回复(1)