劳动纠纷
试用期员工操作失误，领导处置后导致经济损失，该由谁来承担？
试用期员工操作失误，领导处置后导致经济损失，该由谁来承担？ 员工在试用期，无人指导首次使用系统录错信息，但不造成经济损失，后领导给出处理意见，但最终导致出现较大经济损失，请问这部分经济损失该由谁来承担？如果共同承担，大概承担比例是多少？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-31 10:16
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-31 10:16
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你无需担责啊
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