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试用期员工工作过失，领导知道后果不督促及时处理，几个月后要该试用期员工全额承担损失
试用期员工工作过失，领导知道后果不督促及时处理，几个月后要该试用期员工全额承担损失 试用期员工工作过失，领导知道后果不督促及时处理，几个月后要该试用期员工全额承担损失，应该吗
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提问人：ask201……（湖南－株洲）
提问时间：2016-01-17 22:13
提问人：ask201……（湖南－株洲）
提问时间：2016-01-17 22:13
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需根据具体损失情况判断是否应担责。
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