被公司口头辞退，挂靠性质公司，说4月份可以不上班，月底发齐工资，4月份也给工资；是否想算我自动离职
您好，我现在情况是2年半的工龄了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？ 另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么进行，找哪家，准备些什么，感觉
公司拖欠工资将近两个月，公司在北京，我现在是否可以以此为理由申请劳动仲裁，从而取得离职补偿金，成功概率多大？？
合同到期两月后，未续签，是否可以自己申请离职，并申请合同到期后两个月的2倍工资
合同今年10月月日到期，8月底公司有问是否继续留，当时说了留，但公司一直未续签， 1、是否可以自己申请离职，并要求公司给合同到期后满一个月以上的工作时间的2倍工资。 2、公司很久之后才提出签约，是否可先要求赔偿合同到期后满一个月到合同实际签订日之间的工作时间的2倍工资。再签合同（合同期从实际签订合同时间开
离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿
离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿！
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？可以赔偿多少
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?
