可以扣

扣了工资，有争议，仲裁。

按照劳动合同法的规定，你应提前30日内通知用人单位（试用期内提前3日通知），当然，如果你有用人单位违反法律规定的证据，可以随时通知解除劳动合同，比如用人单位未及时足额支付工资，未依法缴纳社会保险等。