我在公安局从事辅警工作，签订政府购买合同，第一次签订三年，第二次续签三年

我在公安局从事辅警工作，签订政府购买合同，第一次签订三年，第二次续签三年，到2018第二次固定期限合同要到期。按照劳动法应签无固定期限合同，但是政府出政策要求期满后不续签政府购买合同，全部改为劳务派遣的合同，是否合法？我们有什么权益？

请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，第二次合同期间被单位解聘？求解。。。

请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，在第二次合同期间被单位解聘，是否有第一次合同期三个月工资补偿

签订劳动合同第一次是月薪，三年，第二次签合同时在没有告知的情况下还变了劳动合同

签订劳动合同第一次是月薪，三年，第二次签合同时在没有告知的情况下还变了劳动合同，又签了三年，工做时间十小时正班改为八小时降低我原来要求的工资。公司违法吗，

律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的

律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的。第三年开始和单位签了五年合同，五年合同已满。今年初到现在都没签订，我已申请过但都没回复，请问律师我该怎么办？

我在单位工作了五年，已经签过两次合同，第一次三年，第二次两年

我在单位工作了五年，已经签过两次合同，第一次三年，第二次两年，现在该签第三次无固定期了，公司说不跟我续约了，我能有什么补偿吗？

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

我老婆在一家国企上班《第一次签订了三年合同，一年多后，第二次签订了五年合同

我老婆在一家国企上班《第一次签订了三年合同，一年多后，第二次签订了五年合同，几个月后发病》在上班时发突发病《烟雾病是慢性病要长期治疗》，请问我要跟该公司协商解决，该公司从几方面赔偿，大约多少钱。

我老婆在一家国企上班《第一次签订了三年合同，一年多后，第二次签订了五年合同

我老婆在一家国企上班《第一次签订了三年合同，一年多后，第二次签订了五年合同，几个月后发病》在上班时发突发病《烟雾病是慢性病要长期治疗》，请问我要跟该公司协商解决，该公司从几方面赔偿，大约多少钱。

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！ 我

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！并且