合同纠纷
我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同
我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同 我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!签解除劳动关系通知书时,内容中有:经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等!被我拒签,理由是解除合同是单方面的,我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件!他们收回了通知书!
我想咨询一下:1,如果公司就这样拖下去!不主动找你!我是否可以主动去找公司!
2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加班费(周六固定加班),离职时如何计算补偿金或赔偿金?
谢谢!
问题状态:已过期
提问人:ask201……(湖北-武汉)
提问时间:2016-06-06 13:59