没签合同，能离职吗我在单位工作了几个月，没签劳动合同，现在想离职

没签合同，能离职吗我在单位工作了几个月，没签劳动合同，现在想离职，领导说现在走要延后发工资，合理吗，我能要求我工作期间双倍工资吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20161228pem
提问时间：2016-12-28

您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前

cliffordciom 已解决 2008-12-08 回复(4)

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

劳动合同2014年12月底到期后单位未与我续签合同，我就离职了，截止到现在，有不到两年时间

劳动合同2014年12月底到期后单位未与我续签合同，我就离职了，截止到现在，有不到两年时间。也是才得知单位不续签有补偿金的事，我现在还能否要求补偿？时效是多少时间？我还能否通过什么途径解决？

ask20161007nip 已关闭 2016-10-08 回复(0)

劳动合同2014年12月底到期后单位未与我续签合同，我就离职了，截止到现在，有不到两年时间

劳动合同2014年12月底到期后单位未与我续签合同，我就离职了，截止到现在，有不到两年时间。也是才得知单位不续签有补偿金的事，我现在还能否要求补偿？时效是多少时间？我还能否通过什么途径解决？

ask20161007nip 已关闭 2016-10-08 回复(0)

我现在单位合同已满，离职会扣工作吗

ask20161020pg7 已过期 2016-10-20 回复(1)

工作12年没有签合同，现在逼迫离职，该如何要用工单位赔偿

ask20161104fm9 已过期 2016-11-04 回复(4)

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿！

ask20161208tga 已关闭 2016-12-08 回复(0)