合同纠纷
工作12年没有签合同，现在逼迫离职，该如何要用工单位赔偿
工作12年没有签合同，现在逼迫离职，该如何要用工单位赔偿 工作12年没有签合同，现在逼迫离职，该如何要用工单位赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-11-04 19:25
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-11-04 19:25
已有4位律师回答了该问题
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这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签合同的
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没签合同可以要求双倍工资补偿，违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿。
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单位违法可以仲裁索赔
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申请劳动仲裁。
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