公司先以经营不善为由，辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中，公司现在用调岗的方式来处理

公司先以经营不善为由，辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中，公司现在用调岗的方式来处理。【同一集团，不同法人，同一个岗位。注明:试用期一个月。】请问，公司这种做法合理吗？我是否可以拒绝。

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提问人：ask20161227hq5
提问时间：2016-12-27

您好，我想问一下。我在公司三年多，现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿？谢谢了。

ask20150808cof 已过期 2015-08-08 回复(3)

在烟草做合同工 11年，社保什么都没有买现在53岁了，年纪大了，公司开始嫌弃我们了，要辞退我们，请问我们能拿到补偿吗

ylwal520 已过期 2015-11-14 回复(2)

一生之水888 已关闭 2015-11-26 回复(0)

公司因经济亏损调整经营方式为由提前解除劳动合同，而且没有补偿，合同期限是半年试用期是三个月，并且合同起止日期与实际到岗时间不符。

ask201512172c0 已关闭 2015-12-17 回复(0)

你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿，我应该怎么办？

ask20160108syl 已过期 2016-01-08 回复(2)

ask201608180w7 已过期 2016-09-07 回复(11)

35666 已过期 2016-11-18 回复(5)

4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿，请问合法吗？

ask20161205dow 已过期 2016-12-05 回复(2)

我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资，我该怎么办？试用期过后没有签订劳动合同

ask2016121760b 已过期 2016-12-17 回复(1)

公司以我跟不上公司进度为由，劝退我，我拒绝，现在公司要以公司制度辞退我，我可以申请补偿么

ask201612212k9 已过期 2016-12-21 回复(5)