劳动纠纷
4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿
4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿 4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2016-12-05 17:17
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2016-12-05 17:17
已有2位律师回答了该问题
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不合法
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如果你写过离职报告，对你确实不利。
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