入厂工作满两个月三天,公司未给我签劳动合同,现在辞退我,理由是试用期不合格
入厂工作满两个月三天,公司未给我签劳动合同,现在辞退我,理由是试用期不合格,辞退的证明是我上班期间迟到19分钟,上班玩手机。请问我现在能让公司赔偿我双倍的工资作为补偿吗?
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办
到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同,最后一天行政口头通知离职,理由为公司的单被别的公司拿走,并且办理离职交接且签了离职交接单,社保就交了最后一个月,我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音,请问是先去哪些部门举报、维权比较好?还需要什么证据?口头通知离
请问下,我在现在这个公司工作了两个月,因为家里有急事想辞职,合同上面签的是试用期半年
请问下,我在现在这个公司工作了两个月,因为家里有急事想辞职,合同上面签的是试用期半年,但是人事部的人又说只有一个月,我已经过了试用期,所以得提前一个月辞职,如果现在就走就扣半个月的工资,请问我该怎么维护自己的权益,公司这样做合法吗?
请问下,我在现在这个公司工作了两个月,因为家里有急事想辞职,合同上面签的是试用期半年
请问下,我在现在这个公司工作了两个月,因为家里有急事想辞职,合同上面签的是试用期半年,但是人事部的人又说只有一个月,我已经过了试用期,所以得提前一个月辞职,如果现在就走就扣半个月的工资,请问我该怎么维护自己的权益,公司这样做合法吗?
试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我,我应该怎么办
试用期刚过两个月公司以工作态度和工作能力为理由辞退我,我应该怎么办。