没签合同，直接走人，用人单位可以不发工资吗

暑假参加了一个考试，11月份才出结果，考上了，之前在一个私立小学代课，没有签合同，走了之后，老板以没有提前一个月说为由，不给发11月不到一个月的工资，可以这样吗

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提问人：m1102m
提问时间：2016-12-26

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接

AAJ 已关闭 2015-12-14 回复(0)

工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？

2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？

sondhi 已过期 2016-03-20 回复(1)

私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人

私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人，现在老板说没提前一个月说，不给当月工资，还要我赔偿损失

ask2016032088r 已关闭 2016-03-20 回复(0)

您好！如果用人单位未于我签订劳动合同，我直接走人，当天可以拿

您好！如果用人单位未于我签订劳动合同，我直接走人，当天可以拿到工资吗？

ask20160409r72 已过期 2016-04-09 回复(3)

临时工没有签合同，直接离职用人单位扣工资，应该怎么解决呢

您好，临时工没有签合同，直接离职用人单位要扣工资，应该怎么解决呢，另外已经离职用人单位应该什么时候支付工资呢