合同到期辞职领导不同意,能拿到工资走人吗

我合同还有一个月到期,不想续签,于是提前一个月打了辞职报告,现在报告已经交给上级领导,领导不同意.人事经理以领导不同意为由没有接收我的辞职报告,目前为止单位有两个月工资没发给我.请问我该怎么办?

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：shuilanse_dai
提问时间：2012-05-23

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m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月我现在已经不在那家公司做了老板说就这样走了一分钱工资都没有我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职我的工资能领多少合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱还是想我们老板说的一分钱都领不到

qq459136472 已过期 2010-05-26 回复(1)

合同未到期辞职、扣工资怎么办档案怎么转

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458754185 已过期 2012-03-07 回复(6)

已辞职，1.2月工资和提成没拿到，合同也只是写着“按约定”

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870520 已过期 2012-03-12 回复(3)

合同到期后未续签，我能不能直接辞职走人？

我在无锡，2010年9月与一家民企签订劳动合同，起止日至为2010年9月1日至2011年8月31日，去年8月31日到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，是否需要提前跟公司说然后交接，还是能直接走人？我是否还有其他责任？未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么手续和责任？

heshi911 已过期 2012-03-14 回复(6)

实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用

本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞

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天一人已过期 2012-03-31 回复(7)

合同到期用人单位先同意加工资后反悔，我一月后提出不续签合同，可有双倍工资及经济补偿金

10年7月19日我劳动合同到期，7月17日我以书面向公司咨询：公司可要继续用我？过后人事负责人约见我，回答是：要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月，对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后，人事负责人再次约我，表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示，200元不肯就加100元

胡金发已过期 2012-04-07 回复(2)

酒店和我没定合同。我提出辞职没到一个月时间酒店叫我走人工资怎么算给我

1363476723 已解决 2012-04-08 回复(2)

未签合同提前6天辞职领导不同意，这样可以拿回工资吗？

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陈学芬已过期 2012-04-24 回复(1)

在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

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