广告公司接下一个由全市十大品牌厂商联合举办的活动，具体的活动内容和方案都是由厂家专门从外省请来的专业团队策划的，公司只负责活动的场地布置及在已经获得许可的规定位置摆放相关的广告宣传，还有联系宣传单页的影印厂家。活动结束后，工商却以广告公司未在相关内容上表明奖品的顺序一说要求广告公司处以5万及5万以下不等罚款，想咨询广告公司是否该付相关法律责任
公司员工因打架行为提出与公司解除劳动关系，公司是否有权追究员工相应的责任与赔偿
我公司员工因不服从管理人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司
因为在深圳市南山区的工厂关闭，本厂区的员工需要搬迁到龙岗区去，大多数员工不愿意过去，公司要求这些员工办理离职手续，并规定三天之内没有办理的按自动离职的算。并且关于关厂的通知是在关闭后才发布的。
我们和公司签订劳动合同的地址在千灯镇，但合同里没有写清具体地址，只是写了昆山地区。现在由于公司月底要搬迁至锦溪，我们由于交通不便无法履行劳动关系。要求公司给予我们一定的补偿。我们这样的要求是否合理？
我们公司以经营汽车销售及学车的集团公司，因此对于公司员工在学车时可以享受公司优惠政策。我是2011年6月21日与公司驾校签订学车合同，并交付2520元的学车费（有发票），后于2011年11月20日离职。在2012年2月份收到该驾校通知可以进行学车培训，但由于工作较忙无法抽出时间进行学车，要求其调整时间。在4月份的时候，我与
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
关于“淘宝网”中的很多商品标题使用我公司商标，是否构成侵权？
如：我公司拥有服装类目的商标“ABC”，淘宝网上有很多服装商家在销售的商品标题中包含了“ABC”的关键词，是否构成商标侵权，我已投诉，但是淘宝不成立，理由如下： 您好，如贵方指证的产品信息的确是商标权人或其委托人生产的，则该卖家发布商品的图片上出现的商标权人原有的标识以及卖家在文字描述上对商品的呼叫均不
公司规定员工在满一年以后才可请婚假，满二年以后才可请产假；请问这样的规定上否合理？如果在未满二年怀孕了，合同已二年到期，公司不与我续签，这样的该怎么做？
本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿 公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？
公司花钱帮我办了一张资格证书，但却存放在公司，不交给我本人，请问我是否有权力要回，公司的这种行为是否违法。 是我自己参加考试，认证公司颁发的，请问如果我直接从人事部工作疏忽时取得，这样我会不会违法。这归根结底是我自己的东西。劳动法也有规定公司无任何理由扣留员工的各类证件。
