不合法。合同自动顺延到哺乳期结束。公司解除，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

婚假和产假是法定的，公司不可以私自规定。

1、不合法；
2、在入职单位后，如果出现结婚、怀孕生子的情况，都可以提出婚假、产假；
3、在你合同期内怀孕，合同应当顺延至你的哺乳期。

规定不合法。

公司的做法不合法，合同到期但你怀孕了，应延长劳动合同期限。如公司违反操作可申请劳动仲裁。