公司去产能将我分流至其他公司，我不同意，公司说不去开除，但是后来也不开除，就是光给你交保险，不发工资。我天天自己去上班，自拍留证，然后劳动仲裁，要求按照社保基数发放工资，仲裁判决认为我虽然是天天去，但是没有提供劳动，只判决给我最低工资。现在我处于两难之中，去上班吧，一月扣除保险才1000元。不去吧，工资518.扣除保险后一分钱没有。然后如果每月给我发518、一年后公司与我解除劳动合同的话。经济补偿金的平均数是不是把这518元也算进去。现在真的不知道该如何是好了
农民工王某，男，55岁，应小包工头李某邀请为房东张某修建农村住房（由李某承包），包工头李某按工作日130元支付王某劳动报酬，工程完工后予以结算。在劳动过程中脚手架断裂，王某从高处坠落致腰2椎体压缩性骨折，经住院行内固手术治疗后出院。现已过去4个多月，经司法伤残鉴定为8级伤残。包工头李某支付了部分医疗费之后拒
请输入你的问题举报材料 中共中央纪律检查委员会： 我是本溪县人，今天在此向你们实名举报以下事实，也请诸位领导在百忙之中预以解决，因为我真的是无路可走，才不得不向你们进行实名举报。 我是本溪东方氯碱有限公司的结算员，虽然本溪东方氯碱有限公司名义上是民营企业，但是从2000年起到2009年3月我被放假离开时，
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
因公司违反劳动合同法，我要与用人单位接触劳动合同关系，如何维权？
您好！事情是这样的，我在2013年9月4号正式入职，当时在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我
我被市公司甲县分公司雇用为司机,甲县分公司收了我伍千元押金。该县分公司派我和车驻某乡村工作。一年半时间未给签劳动合同,工资和交通补助也正常按月打卡发放。一年半后,我驻地的乡,划归了乙县。车和人也移交给了乙县分公司管理,乙县分公司每月给我增加了三百多公里的工作任务,交通补助还减少了一倍,我提出回甲县分公司工
职代会通过的解除劳动合同工资计算办法，与劳动合同法不一致，如何维权？
川化股份最近减人增效，协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条，即2008年以前的工龄的经济补偿，要分段计算。可以咨询你吗？
本人于2013年4月份进厂，每天上班十二小时休息十二小时。但厂里老板总是拖欠工人工资，总是在我们的催促或罢工下发工资，去年年底因效益不好，工资都拖欠至5个月迟迟不发，总是以“过两天”等一些话来搪塞我们敷衍我们。在我们的强烈的要求下才把去年9月到10月的工资在今年年初发下来，还剩下11月到今年的5月的工资未发过，
请问违法单位劳动规则制度，并已主动辞职，他人实名网络传播曝光，我该如何维权？谢谢
请问违法单位劳动规则制度，并已主动辞职，他人实名网络传播曝光，我该如何维权？谢谢！
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权。我要根据哪些法律法规去投诉。能帮忙解决这个问题吗？求详细指导………谢谢了
