因为和新主任有意见 和14个同事去找领导反映问题 结果被通知开除 而且还欠了我们一个月工资 不知道能不能要回来
我在一家私人公司打工,没有签订劳动合同,他这压一个月的工资,我在它这干了几个月,我提出了辞职,结果他说我没有达到公司的规定做事,给我挑出了很多毛病,开除了我,说我一分钱工资都没有。请问下律师他们这样做合理吗?我能否讨回我的权益,具体应该怎么做。
我2011年底回家过年,大年初七公司该上班了结果家里有事一月未假,后回公司老板让我写检查我问能否补发之前的工资,老板说可以,会在三月份的工资里补发结果没有补发,我问老板老板说不会补发,我一怒下辞职了,请问能否讨还过年前工资和这个月半月的工资?请求详解 每个月要扣工资的百分之二十年终才退回请问合法吗?而且
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
我与我的同事在车间里动手打架了,事后我给他拿钱看病了,公司里说我们打架的原因 我和同事打架公司开除我们还扣我们500元工资这样法吗?
工作时间09年5月至12年1月,只签了第一年合同后再无续签。工资每月发放2000到我的工资卡剩下一万以现金方式发放,无公休日无法定假日。 今年1月没有任何理由的通知甲方暂缓我的工作,去找公司,公司说要跟我结帐,算了半个月也没有算出来之后不了了之,之后我去找了仲裁,在仲裁还未开庭的情况下,公司才与我接洽把三年的
被公司开除了,工资能立即结算吗? 公司是不是违反了劳动法呢?公司说是用不这么多人了,不让我们干了,可以要钱吗