已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
公司更改工资并经常延期发放工资我是否要按以前的合同提前一个月交辞工报告!!
我与公司签订合同 但公司在本月有更改,我想辞工,请问只提前2天交报告可以吗? 公司规定说 就算离职你不能一次结清,请问怎么解决?
从事服务业没签合同,已经半个月了很累,提前一个月打了辞职报告
我是没毕业的大学生想自己业余挣点钱从事服务业来的时候公司没给签合同,已经干了半个月了很累不想干了,前几天打了辞职(因为公司说提前一个月打辞职报告),但是现在听说他们要扣我一半的工资还有来的时候交了工装的押金酒店这边还说干不满三个月每个月扣200块钱,这样合法吗 我该去哪里投诉需要什么证据
即辞,提前一个星期交辞职报告不到一个月,要扣一个月工资合理吗?
我是3月15日交辞职报告,3月22号辞职,人力资源部通知不到一个月,要扣一个月的工资,想问这样合理吗?
合同期未满提前一个月提交辞职报告,单位不批准让交违约金,合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明:乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行,或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的,由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括: 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提
我在一家酒楼工作半个月,觉得工作不适合,想辞职,没签合同,提前半个月写了辞职书,想月底回家。请问月底能拿到工资吗?
试用期提出辞职(合同上没有注明试用期期限,但实际有试用期)是否需要提前一个月提出辞职?
您好,我现在在一家工作做招聘专员的工作,入职的时候,谈的是试用期三个月,但是劳动合同上没有注明试用一项,试用期不交社保,然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束,还没有办转正手续,应个人原因,向公司提出辞职,但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况,我是否可以按试用期提前三天
我来这个公司上班,是一个月试用,第二个月正式录用,但不签合同。我是今年3.14号上的班,现在是两个月,并没有签合同。 一周前(5.8号)我向老板提出辞职,老板回复说,因为我是正式录用,如果辞职的话应该提前一个月提出辞职,要不然就得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月,第二个月老板说我正式录用,但并没
提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也