给我压了十天资，不打算给我，就说我没干到月，还说请一天假是休一天假，扣二天钱。我该怎么拿到工资呢？
我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？
我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？再有就是我能不能取出我的公积金和保险呢？？ 如果我不想在该公司工作了，现在我工作一年了，我用赔偿损失吗？我的保险和公积金怎么办呢，怎样才是最佳的方式
没有签订劳动合同也没有提前知会就自动离职，能拿到工资吗？（老板面试时说明底薪1500+奖金，每天工作时间8-9小时；可是真实上班时间都在9小时以上，也没有给奖金跟加班费；临过年，公司大年三十休假要求我们回家的必须在正月初一早上9点到达商店，否则开除；由于来不及所以就没有回公司；现在公司以没有交接、商店盘点亏损
绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时，严重影响员工的工资发放，责任就必须由我们员工承担吗，领导回避我们的问题，真的是没有人给我做主了吗
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资
才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职. 属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了. 等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几
即辞，提前一个星期交辞职报告不到一个月，要扣一个月工资合理吗？
我是3月15日交辞职报告，3月22号辞职，人力资源部通知不到一个月，要扣一个月的工资，想问这样合理吗？
提前一周提出书面离职，老板说工资照发但扣违约金一个月工资，还要倒贴公司钱，我并没有对公司受到什么损失啊。
工作半年了没有签合同提前两天说不干了可以结工资吗?如果不结可以告他吗？
是这样的，在一个饭店上班半年了都没签合同，说了交三金的也没交，所以不想干了，提前两天和老板说了，今天晚上下班（他在楼上吃饭）我就等他吃完了下来，和他说我要结工资明天不来了，他就来了说不结，就不给我结工资。然后把我叫到门外，然后就开始骂我，还推我。说就不给我结工资。请问下这样可以去劳动局告他吗？谢谢
北京的教师，合同从09年签至2014年，今年跟单位提出调走，单位给算违约金六万多。我未税的年工资是55000，当初签订的合同中规定违约金为岗位工资乘违约月数、培训费用按逐年递减20%计算，我的岗位工资是680元，这样看违约金算得也太高了，有什么法律依据吗？
5月10日刚在老家临沂办理完毕结婚证。回公司上班，家人通知说必须回临沂，到本县的计生委办理进站时宜，每个月还要回家一次进站。这样合不合法。每月回家一次多浪费500多元。
