你好。我在一家公司工了一个星期了。已经离职但是不给工资。我们找了相关的劳保工资是给我们了。但是他要我们跟他签了两年的保密合同。他们这样算不正规吗？他们做的是网店加盟。那我以后要是做互联网电子商务这块的会有影响吗？算不算跟合同有违约的现象。
本人与甲方签订一份片石开采合同按合同规定生产片石但是已经买机械设备进场八个月甲方都未按合同执行 合同规定进场五天后甲方未按规定执行乙方有权要求退场一切经济损失由甲方负责 本人想问一下如果和解一切机械设备是否可以让甲方买下 如果打官司又应当怎么办
集资建房合同 甲方（建设方）： 乙方（集资方）： 甲、乙双方经友好协商，在平等互利、友好合作的前提下集资建房，双方均已充分了解并自愿接受本集资房的状况及法律性质，现达成如下协议，双方均表示完全接受和履行本合同所设定的权利义务。 该综合楼位于______________________________ ，陆层砖混结构，1
您好，本人于12年4月30日第五年合同满了，公司一直拖着没给我们续签，我们还在上班，想继续做下去，我们该怎么办？现在我们是否受劳动法保护？ 律师先生您好，非常感谢您的答复，如果是属于无固定期限合同，那么公司是否得继续替我们员工每月交养老金，员工可以享受原先的合同待遇，这份无固定期限合同书公司最迟到何时给我
你好,律师们,我订购了一个商品房,由于当时没有推销人员在我购买前给我看完整的预售合同,现在给了定金,问题是现在他们的正式合同,多了个附加协议,合同上面去除了3%的面积,并且合同 的附加协议上有很多银行按揭的责任和违约金,按理我买了房子,按揭后,和房地产公司是没有责任的,但是他们这样的规定合法不?无法协商的话,能退定
我是2008年3月进这家公司的，在2010年12月20日自己辞职，（2010年12月15日刚签了两年合同）辞职后公司领导连续叫班组长打电话叫我回公司上班。（因我是技术工），半年后2011年6月5日我回到了原公司。领导承诺劳动合同依旧有效，以前的工龄继续，三年的工龄工资现今还在领取。今天公司告诉我们要裁员。我想问问你，像我这情
我工厂和KLL工厂是两个长期的合作伙伴，KLL是我工厂的摸具供应商，他的摸具供给量占我方工厂的使用摸具80%。但是KLL的摸具最近一直有质量问题，给我工厂造成了大量的额外损失。当初两厂签定的协议规定：KLL提供的摸具合格率达到95%以上便可。但是这是一条有歧义的条款。 实际上正是由于KLL生产的所有摸具中的那不合格的
