陈国平律师 VIP2012-05-20 09:44

没签合同双倍工资

继续上班，仍然受法律保护。
如果前面有过2次合同了，你们应该属于无固定期限的劳动合同。

继续上班，仍然受法律保护。如果前面有过2次合同了，你们应该属于无固定期限的劳动合同。

可以通过劳动仲裁要求双倍工资。

你想做下去就继续做好了，没问题的。公司不签劳动合同，属于事实劳动关系。你也可以向劳动警察投诉要求维权！

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！