我想问下在员工没有过错的情况下，公司需要达到哪些条件才可以单

我想问下在员工没有过错的情况下，公司需要达到哪些条件才可以单方面解约

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161220utv
提问时间：2016-12-20

请问，没有签订劳动合同的话，申请工伤需要哪些手续、需要具备哪些条件（公司承认是公司员工，是给公司谈业务返回路上车祸去世）

短信用户已过期 2014-01-06 回复(8)

这是可以向计生委申请，申请都需要哪些证件呢，如果在没有得到审批得情况下怀孕，是不是不合法，是不是需要缴纳罚款，如果需要缴纳罚款大概需要多少呢

短信用户已过期 2014-11-21 回复(2)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

xiyue2015 已过期 2015-09-06 回复(3)

小张，你好。没有强制解除劳动合同的说法。你现在的情况是你违反公司规章制度达到解除劳动合同条件了，公司按照制度规定和你解除劳动合同，所以公司是无须赔偿的。

ask2015091416t 已关闭 2015-09-14 回复(0)

申请同工同酬需要什么条件，哪些情况可以申请？同一个上班地点，签合同的甲方不同，可否申请同工同酬？怎么样可以维护自己的权利？

15901516861 已过期 2016-07-28 回复(5)

ask20160729x3b 已过期 2016-07-29 回复(5)

公司员工上班途中被非机动车撞了，对方逃逸，这种情况，公司需要承担什么责任？没有做事故鉴定，员工自己去了医院

ask201611229d4 已过期 2016-11-22 回复(3)

我在公司工作7年多了，公司一直未给我购买失业保险，现在公司由于业务原因需要注销了，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？跟公司签订的有劳动合同，养老、医保缴了，就是失业没有缴

jinzhou7318 已关闭 2016-12-19 回复(0)