你好，我的劳动合同五月份到期，但是公司到今天才找我续签合同，

你好，我的劳动合同五月份到期，但是公司到今天才找我续签合同，请问我可以要求公司支付我这段时间的双倍工资吗

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提问人：ask20161220h6t
提问时间：2016-12-20

相关咨询

我要咨询的问题是这样的。我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期，但是一直至今仍未续签。现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法，公司合理的赔偿应该是怎样的

viviannehe 已过期 2010-07-28 回复(3)

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是

劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了改怎么向公司要说法

ask20160419aw1 已过期 2016-05-21 回复(1)

你好，我已经怀孕五个月，公司合同十月底到期，但是公司不给续签

你好，我已经怀孕五个月，公司合同十月底到期，但是公司不给续签，我该怎么维权

ask20161009y6f 已关闭 2016-10-09 回复(0)

你好，我想咨询，我们公司签的合同9.19到期了，但是没有续签合同，我们还在上班，10

你好，我想咨询，我们公司签的合同9.19到期了，但是没有续签合同，我们还在上班，10.8号公司人下来就直接撤柜了，我们都不晓得，撤了柜直接喊我们去成都上班，我想问这样合理吗？我想根据劳动合同法，没有提前一个月告知我们撤柜，也没有续签合同，是不是应该补偿我们一个月工资

ask201610105ht 已过期 2016-10-10 回复(6)

你好，我今年五月份合同到期，五月底生的孩子，公司说合同到期就不再续签

你好，我今年五月份合同到期，五月底生的孩子，公司说合同到期就不再续签，当时也让我签了解除合同通知书，但是由于有哺乳期，所以我十月份产假结束后，哺乳期公司按最低保障百分之八十给予工资，但是不让我去上班，并且不能找其他工作，现在产假结束了，公司又通知我，哺乳期要去上班，合理吗？

ask20161026cgv 已关闭 2016-10-26 回复(0)

我产假结束后劳动合同正好到期了，公司要和我续签合同，但是要把我调到别处去工作

我产假结束后劳动合同正好到期了，公司要和我续签合同，但是要把我调到别处去工作，我是被公司派到第三方工作的，因为公司在这个第三方不做了，要把我派到另一个第三方，但是离家太远，我纯母乳喂养孩子不方便.所以打算不续签合同了，这种情况公司应该怎么赔偿我？我在公司工作四年了，是否应该赔偿我到哺乳期结束的工资和

ask20161102b03 已过期 2016-11-03 回复(11)

劳动合同到期未续签，但是公司没给员工合同，到期后13个月内都在上班

劳动合同到期未续签，但是公司没给员工合同，到期后13个月内都在上班，到期后第13个月找公司要合同才给的合同，这个未续签的诉讼期应该怎么算，是一月一月推还是未续签超过12个月就算过了诉讼期？

aa3831786 已过期 2016-11-26 回复(1)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(4)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(6)

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单

你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗

ask20161003zvl 已过期 2016-12-01 回复(9)