在公司工作了7个多月，已签订正式劳动合同，昨天被公司无理由的辞退
在公司工作了7个多月，已签订正式劳动合同，昨天被公司无理由的辞退，没有任何书面通知，本身工作无重大失误和过错，在7个月的工作时间内，公司并没有缴纳过五险一金，请问我能得到哪些补偿？，
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
我在公司工作4年，今年过完春节后，我得了重病，后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中，但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办？另外，从我在公司上班开始，我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗？劳动合同有的公司是别人代签的，代签的有法律效应吗？从网上看，如果不签合同
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？
你好，想咨询，在公司工作3个多月，公司没有签订劳动合同，现在毫无理由地辞退我
你好，想咨询，在公司工作3个多月，公司没有签订劳动合同，现在毫无理由地辞退我，我该怎么办
试用期满，用人单位未签订正式劳动合同，仍然在工作，忽然用人单位通知辞退理由不胜任，怎么办呢？
1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保， 让人力给一个表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张
过了试用期，签订了正式的劳动合同，可是公司没到合同结束就要辞退我
过了试用期，签订了正式的劳动合同，可是公司没到合同结束就要辞退我，不想被辞退就让我降薪转岗，还让我签了一个承认自己不能胜任之前工作的附加协议，当时想着不能丢工作就签了，现在发现工作比原来要多，压榨我的劳动力，我还能申请仲裁吗？
公司无理由辞退，事后说我有三次重大工作失误，公司没有保险等，就签订了一份劳动合同并且在公司手里压着不
公司无理由辞退，事后说我有三次重大工作失误，公司没有保险等，就签订了一份劳动合同并且在公司手里压着不给我，明天就要去劳动仲裁，我该怎么办
