酒店员工不服从经理管理，经理与其发生争执，推了一下员工，员工拿物品、椅子砸经理
酒店员工不服从经理管理，经理与其发生争执，推了一下员工，员工拿物品、椅子砸经理，经理踹了员工一脚后，拉扯到门外，被其他员工劝散。 员工向告经理打人，去医院检查无伤，称收到心理伤害，漫天要价，经理拒绝赔偿，拒绝私了，请问派出所是否有权拘留经理？
老师，我想咨询一下，如果一个酒店的员工跟客人发生矛盾，而且错的原因不是员工但经理让员工道歉
老师，我想咨询一下，如果一个酒店的员工跟客人发生矛盾，而且错的原因不是员工但经理让员工道歉，员工不肯，然后就停职员工，这样的员工需不需要赔偿。
在公司举办聚餐回来途中，在通勤车上员工与两经理发生争执，被两名经理打伤
在公司举办聚餐回来途中，在通勤车上员工与两经理发生争执，被两名经理打伤，请问该怎么维权，公司有没有责任，（双方都喝了酒）
请问一下，我妈妈在楼下新开的超市上班在上班过程中管理经理因超市员工不够为由
请问一下，我妈妈在楼下新开的超市上班在上班过程中管理经理因超市员工不够为由，让她去扫地去搬运货物但我妈妈的本质工作是卖干货请问经理这样做犯法了嘛？
您好！我是一名快递员工，2015年6月入职至16年3月至今，因与营业门店经理发生口角争执
您好！我是一名快递员工，2015年6月入职至16年3月至今，因与营业门店经理发生口角争执，被经理以工作时间态度不好为由放假一个月。该怎么办？我跟他说可以辞职，但要求立即结清全部工资，他说要按公司正常时间发工资，我该怎么办，我们月中发工资，压两个月，1月份还未发
我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架
我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架，员工有受点小伤。己过去七八天了还没解决。请问我须要负多少责任！公司要压我的工资来赔，合理吗？
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！
你好，我是一名酒店的前台经理，工作积极，因为一名员工不服从领导我想辞退他
你好，我是一名酒店的前台经理，工作积极，因为一名员工不服从领导我想辞退他，可是总经理没让，反而把我开除了，我想告他，怎么告
由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工
由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工。请问能否有经济赔偿
我是在伊利牧场工作，因为和一员工发生争执，厂长和经理不问原因就扣除我一千
我是在伊利牧场工作，因为和一员工发生争执，厂长和经理不问原因就扣除我一千。12月份马上完了，如果我现在不干了，还有五个月就合同到期了。1月份发年终奖有我的吗？
