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由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工
由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工 由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工。请问能否有经济赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－安康）
提问时间：2016-10-17 22:40
提问人：ask201……（陕西－安康）
提问时间：2016-10-17 22:40
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仅仅是一般争执而被开除的话，应当给予补偿。
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