您好常律师，我在公司工作2年，公司未与我签订任何劳动合同，在本月公司无故将我辞退

您好常律师，我在公司工作2年，公司未与我签订任何劳动合同，在本月公司无故将我辞退，按劳动法，我应该怎么样维权？

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提问人：ask201612190on
提问时间：2016-12-19

合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已关闭 2010-05-17 回复(0)

律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职

我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。

917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

劳动合同签订六个月，公司却无故辞退

我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？

KXn849 已过期 2010-12-02 回复(1)

罗律师你好`！请问我在一公司工作七年了`可没和公司签订合同现无故辞退我↖

罗律师你好`！请问我在一公司工作七年了`可没和公司签订合同现无故辞退我↖，我能得到相应赔偿吗？

ask201503078lx 已过期 2015-03-07 回复(2)

律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)

律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应？工资一栏是空白没有填写的目前离合同到期还差两个月，部门经理借口说外省分部缺人，需要调我去，我提出已经不去，部

ask20150309mj2 已过期 2015-03-09 回复(1)

你好，我在公司工作47天无故突然被辞退，月薪2500，没有签订合同

你好，我在公司工作47天无故突然被辞退，月薪2500，没有签订合同，期间没有违反公司任何规定，请问怎么申请仲裁，又能赔偿多少，谢谢

ask20161126o6y 已过期 2016-11-26 回复(1)

您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退

您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退，公司是否给以补偿

ask20161129hu5 已过期 2016-11-29 回复(3)