我单位白班时间为早8点到18点,夜班为18点到第二天早上8点,单位是否应该按小时给工资呢?
工作两个多月未拿到工资,辞职还需一个多月时间,如何劳动仲裁?
我妹妹刚刚大学毕业,进入一家二十多人规模的公司工作。工作已两个月了,但一分钱工资都没有拿到,理由是公司运营出现问题。我妹妹提出辞职,但公司提出要走流程才能辞职,需要一个月。这种情况如何进行劳动仲裁?
我在一个室内高尔夫做前台,来之前说每天9点上班,12点下班,上一休一底薪2000,住房补助300,我们没有签合同.可是每天得夜里3点左右才能下班,18小时左右,第二天也休息不好,我做了不到10天,(4号到24号)干不下去了,老板说我走了,没人上我的班,给公司造成了很大的麻烦,我之前的工资要扣除一半,而且没有加班费,300补助也不一定给不
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿,如何赔偿,赔偿标准是什么? 谢谢
工作将近五个月,未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职?工资怎么算?
工作将近五个月,未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职?工资怎么算?
拖欠工资,日工作12小时,无休息,未交保险,我们该如何向单位申请赔偿
我爱人于2011年6月23日到北京一家工程公司上班,单位承接的是地铁项目的工程,老公主要负责机修的工作。具我爱人回忆,当时签定了合同,但是没有给我爱人一份,具体内容,当时没有细看,单位就执意让他签了。他每天工作12小时,无休息。截止2012年3月,只发了两次工资。他的基本工资是2500,通迅和洞内补助共计 900元。第一
我于2010年大学毕业,毕业后在一家国有企业工作,可上班2年来公司经常加班,一天上24小时也是经常的事,而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7:30上班晚7:30下班,没有周末和节假日休息,其中四天一次值班(上24小时班)第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同?并且不存在是我违约的现象?
我们执行标准的工作时间,周六日休息,周一至周五上班,上班时间按:9:00-12:00 (工作时间) 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 (工作时间) 工作时间为8小时,但加上午饭时间未9小时,请问这样安排工作时间是否正规?
没签聘用协议,工作2个半月后,和老板协商辞职,工资如何保障?
要求签订聘用协议,找各种理由老板不签; 工作了2个半月吧,老板提出不再合作,我也要求结清工资后,在另谋高就,他假如赖工资,我如何保障自己的权益?
你好,我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作,工作了两年多,2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10=2060元,2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作,工资没变动,2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资,打电话问老板,老板说因为我以前的行政岗位没有