你好，公司每月7号发上月26日到本月25日工资，同时交当月五险一金
你好，公司每月7号发上月26日到本月25日工资，同时交当月五险一金，也就是说工资是提前发的，现一员工离职，最后工作日是15号。保险缴费基数是2500，公积金是168，员工需要退还公司的金额怎么计算？公司为员工交的五险一金让员工退还是否合法？如合法按什么比例计算？
你好，我问下，在本月10号离开之前公司（工资正常十号结清上月工资）
你好，我问下，在本月10号离开之前公司（工资正常十号结清上月工资），然后我在13号递交了辞职申请，然后昨天晚上突然说要扣我两个月的社保（上个月300，本月全款1200），我基本工资现在是2600，交社保是应该提前通知，结果也没通知过，还有伙食补助拖了有五十天没发，请问这样合理吗？如果不合理我怎么办？！
请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成
请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成，这样违法么
你好 我九号入职的 公司三十号发当月工资 请问我可以领到本月
你好 我九号入职的 公司三十号发当月工资 请问我可以领到本月我工作时间的工资么
你好，我是在一家公司做手工活的，没有工资低靠分成，公司该不该帮我们交保险？同时公司让我们签订假合同
你好，我是在一家公司做手工活的，没有工资低靠分成，公司该不该帮我们交保险？同时公司让我们签订假合同，说我们自愿放弃交保险的，我已在此公司打工8年，可不可以要公司给我补交保险
你好，当初公司招我进公司的时候是答应给我保工资3500元。不论每月怎么卖手机都给我3500元工资
你好，当初公司招我进公司的时候是答应给我保工资3500元。不论每月怎么卖手机都给我3500元工资，但没有达到公司的规章制度那是要扣除一部分的钱。但在招我进去的时候没有跟我说起假如我离职的话就没有说保工资按正常工资给我算。可现在我做了三个月以后我离职了。公司现在却说要按正常的工资给我算。这样子算起来就给我少发
你好！我想咨询一下公司要求每月扣除10%的工资，说如果不做到一年不发
你好！我想咨询一下公司要求每月扣除10%的工资，说如果不做到一年不发，有个附带说明，我做的是一个教育机构，说要是因为后期影响了学生进度问题就不返还，可是我才去21天，根本就还没有学生，我辞职了她还是要扣除那个钱，合法吗？我是先写辞职书的
你好，我目前在休产假，公司每月15号发上个月工资，前面几个月工资都发放及时的
你好，我目前在休产假，公司每月15号发上个月工资，前面几个月工资都发放及时的，这个月到现在还没有发上个月的工资，问了出纳说资金紧张先发在职的工资，等资料充足的时候再发我的。这种情况我能不能去投诉，去哪投诉，公司注册地址在前海，经营地址在福田。
你好 我在某公司上了半年班 期间叫签劳动合同老板一拖再拖 每月工资不是按足月发放
你好 我在某公司上了半年班 期间叫签劳动合同老板一拖再拖 每月工资不是按足月发放，有时35天发有时37天发一月的工资，期间工作日的差数直接抹去 找他理论他说我是陷入误区了，我不知道什么是陷入误区 但是我工作不管是几号发工资都是差不多一个数，提成明细重来不给我 ，争取好多次了都没有得到解答，由于没有劳动合同
