劳动纠纷
你好，公司每月7号发上月26日到本月25日工资，同时交当月五险一金
你好，公司每月7号发上月26日到本月25日工资，同时交当月五险一金 你好，公司每月7号发上月26日到本月25日工资，同时交当月五险一金，也就是说工资是提前发的，现一员工离职，最后工作日是15号。保险缴费基数是2500，公积金是168，员工需要退还公司的金额怎么计算？公司为员工交的五险一金让员工退还是否合法？如合法按什么比例计算？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－鞍山）
提问时间：2016-12-18 10:36
提问人：ask201……（辽宁－鞍山）
提问时间：2016-12-18 10:36
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
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