我于2008年在公司上班到现在也没有给我买社保,签合同,我可以起诉吗。而且我也做不下去了
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿? 赔偿双倍工资是以什么为基准,个人平均工资还是地区最低工资标准? 解除补偿金又是以什么为基准?
没有物业收费许可证但是与业主签订了物业服务协议可以收费吗?如果业主不交费,物业公司可以起诉吗?
物业公司未取得收费许可证,但是交房时与业主签了前期物业服务协议,业主不交物业费物业公司可以起诉业主吗?
在一家公司工作20个月,没签劳动没买社保,我可以争取多少权益?要是争取的话,没有工作证,没有考勤表,
在一家公司工作20个月,没签劳动没买社保,我可以争取多少权益?要是争取的话,没有工作证,没有考勤表,只有公司发工资到银行的帐单,这算是证据吗?
公司没有按合同约定的工资标准交纳社保,劳动仲裁时可以要求按合同约定薪资标准缴纳吗?
我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保,劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗? 虽然和公司签订的是年薪制,但公司上班是一个月只能休息4天,与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款,请问仲裁时可以申请加班费吗?
在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工
在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
出纳辞职没有交接没有对账,现金和账对不上,公司要起诉出纳,从哪几方面起诉?什么凭证可以作为证据?
出纳辞职没有写交接表没有对账,走了20天后总账和现金账对不上,公司要起诉出纳,从哪几方面起诉?有什么凭证可以作为证据?
我去年和公司签合同一年(2011年3月1日至2012年2月29日),今年我又和公司签合同,到现在公司还没有给我买社保,我可以控告公司? 现在和公司解除劳动合同后可以拿回4月份的工资?
我在公司工作3个多月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意