员工怀孕因有流产经历要求休息保胎3个月怎么处理？只有怀孕证明，无医院出示的修养要求之类的证明，公司怎么处理？如果按病假给予不低于最低工资保障的办法，请问员工还要出示什么证明
我们厂保安骂人打人后诬陷该员工及劝架的同事动手打他。厂方处理结果要求干掉一人其他两人小过，我们该怎么
09年11月5日，我和同事一起下班，到保安处，保安找茬说同事衣服没穿好。其实是穿好的。他说了 一翻后我们就走了，刚走出几步，我就跟同事说：“保安这不是没事找事干吗。”结果保安听到了。张口就骂我们，问是谁说的，我说我说的，他就动手打我，同事上来拉开。后厂方处理时他说我们三人打他，厂方要求我们三人中要有一人被
我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法
你好，我有一个店员前两天下班后拿走了店铺的营业款，然后给我打电话说她先预支她本月的工资，在我没有同意的情况下，强行拿走了营业款1150元，我该怎么处理，这种行为该如何认定？谢谢
我司有一员工要求请1个月长假，当时我司正是缺工人之时，故只允许请假几天，此员工于却于次月一声不吭走了，未来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗？（注：1、我司与该员工有签订劳动合同，合同中有注明离职需以书面的形式提前一个月向我司相
你好，我想咨询以下内容，请帮忙回复指点：我工厂员工下班时间在大门口被公司聘请的保安顾问的人打伤，此顾问没有动手，是其弟及亲威动的手，保安顾问的弟弟同时也是公司的供应商，公司的态度是不了了之，员工觉得不服，想与公司解除劳动合同，在这种情况下，能不能得到赔偿？
我现怀孕2个月了，入公司工作3个多月了，经理今天跟我暗示要我自动辞职，请问要怎么处理才好？？
我2月10日进入公司工作，有签入职合同，工作了1个多月就有了宝宝，4月份有签转合同，现公司经理说我入职没有满2年没有产假，由于我怀孕了，让我自动辞职，这不合理吧，不可能因为我怀孕就让我辞职吧？？？
我父亲今年56岁，是湖北中牧安达药业有限公司的一名在职工人，今年4月5号因肝癌过世，1977年开始缴纳养老保险金，总共缴纳了35年。现在过世后公司说2011年7月出台的新政策由劳动局出所有抚恤金，丧葬费等一切费用。公司只需给清3.4月份部分工资就行。 我想请问公司是不是还另外需要补贴10个月的工资?或者是什么回事？ 能跟
您好！问题是这样的：2011年9月份问隔壁人家借了10万元整，年利息为12%，借款时间为期2年，第一年9月份还第一年的利息，第二年还本金加第二年的利息。。如今现在才2012年5月份现在她想让我再今天9月份把本金全还给她，这事怎么处理呢？
