9月23号来公司上班 因为刚毕业没意识简单的面试后就上班了 11月15号第一次发工资只发了 10月1号到10月30号的工资 没有九月底这七天的工资 12月15号本应该发工资的 但是拖欠到现在17号 现在还是没有签订劳动合同 能不能提前离职 这样能不能拿到 十二月份这几天的工资呢
因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
今天申请离职 老板不让走怎么办？没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗？到时候不给我工资怎么办
今天申请离职 老板不让走怎么办？没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗？到时候不给我工资怎么办 但是我想现在马上就走了可以吗？
单位离职扣一个月工资，因为没有提前一个月申请离职，单位说劳动合同上有的
单位离职扣一个月工资，因为没有提前一个月申请离职，单位说劳动合同上有的，是有效的，合同内容我豆不知道是什么，而且不是一式两份，我改怎么办
本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定
本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定，但是合同不是一式两份，我该怎么办？
劳动合同签了一年，押金了500，不到一年不干了，合同里有写提前一个月申请离职
劳动合同签了一年，押金了500，不到一年不干了，合同里有写提前一个月申请离职，但是没有工作到一个月，不干算旷工，旷工扣除上个月工资，不返还押金合理么？应该怎么要回这些钱？
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？
未提前一个月申请离职 厂里要扣我一个月工资签合同时也没写要扣
未提前一个月申请离职 厂里要扣我一个月工资签合同时也没写要扣一个月工资啊
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决
离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗
离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗，公司责任吗
