因员工的失误造成损失罚款6000，但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给

因员工的失误造成损失罚款6000，但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给，这样犯法么？

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提问人：ask20161216o6s
提问时间：2016-12-16

相关咨询

我在工厂里打工，老板拖欠工资不发，我们就罢工不做，他还告我们员工造成他的损失，一分钱都不给我们

ask20160711u5e 已过期 2016-07-11 回复(3)

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

请问我提前半个月辞职，辞职后老板不给工资，说是我对他造成了损失。我该怎么办

ask20160729pjr 已过期 2016-07-29 回复(1)

老板以员工不负责任造成店内损失为由，扣了员工一月工资保底4200.加提成近5000元。事情发生第二天老板便委托店长将员工辞退。不让其参加工作。 4.11号上班—7.31号辞退。试用期三月已过。一直也没签订合同，老板也没为员工缴纳社保之类的。员工应该如何维权

ask20160731a1m 已过期 2016-07-31 回复(4)

因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除。并无书面报告。但是在4.11-7.31试用期三个月外。且老板并没有与员工签订劳动合同。员工申请劳动仲裁需要什么证据？

ask20160731a1m 已过期 2016-08-01 回复(11)

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任

ask201609184xf 已过期 2016-09-18 回复(3)

我是企业的一线员工，因操作失误给公司造成一定经济损失，老板让我买单，我该咋办

ask201602297bl 已关闭 2016-11-13 回复(0)

正常辞职，老板说压工资两个月以后发，时间到啦，他说没有工资，扣完啦

ask20161207ruz 已过期 2016-12-07 回复(6)

因员工的失误造成损失罚款6000，但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给，这样犯法么？

ask20161216o6s 已过期 2016-12-16 回复(3)