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签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊
发布日期:2017-09-27    作者:郭庆梓律师


  签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。
  特别温馨提示所有的劳动者知道如下情况:
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
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