尊敬的律师您好，
我在一私人砖场打工，刚去一星期就发生了工伤，认定九级伤残，当时开了560工资，分月领了3个月停薪工资共7200元，在赔偿 时，他们说是季节性生产，每年只生产7个月，工资按12个月平均只有1400元来赔偿，我之前在其他处开车每月5000元工资，02年大同在岗平均月工资2912元，请问他合理吗?我能要求按其他工资平均吗？你好，根据你提供的信息答复如下：1、九级工伤的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费；停工留薪期工资（按规定，评定伤残等级后就不再享受停工留薪待遇，而是开始享受伤残待遇。如果自你发生工伤至做出伤残评定中间间隔了3个月，那么单位给你3个月工资的做法是对的，如果超过了3个月，可以向单位主张超出的部分）；一次性伤残补助金（九级伤残对应数额为9个月本人工资）；解除或终止劳动关系的，还享受一次性工伤医疗补助金（18个月本人工资)和一次性伤残就业补助金(9个月本人工资）。2、赔偿多少，关键在于对你月均工资的认定。由于你在砖厂工作时间短，《工伤保险条例》规定的前12个月平均缴费工资无法适用，在实践中，一般按你实际工作月份的月均工资计算，没有月工资的，可按本地区上年度职工平均工资计算。你只工作了一个星期，所以，可以按本地区上年度职工平均工资计算，山西的话，上年度职工月工资约为3686元。你所在砖厂以1400元计算明显不公平，你可以按对自己有利的更高标准来主张赔偿。