工伤赔偿中本人工资的计算
发布日期：2014-07-18 作者：110网律师
①《工伤保险条例》中的“本人工资”，一般情况下应如何计算
计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1，第二个月为M2，一直到第12个月为M12）G代表本人工资G=（M1+M2+……+M12）
12
②工伤保险实际缴费不到12个月的，“本人工资”又应该如何计算
计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1,第二个月为M2,一直到第n个月Mn,n
）
G代表本人工资
G=(M1+M2+……Mn)
n(注：n
)
③劳动合同约定有工资标准，但是还没有领取工资就遭受工伤的职工，“本人工资”怎么计算
计算公式：M代表工伤职工劳动合同约定的工资标准
G代表本人工资
G=M
《工伤保险条例》第61条第3款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
李某19岁，家在福建省厦门市同安区，农村户口，高考考完打暑期工，与老板签订劳动合同，约定工资为600元每月。……受到工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的“本人工资”怎么计算？
李某的工资标准（600元）低于厦门市2005年度职工月平均工资的60%（厦门市2005年度职工年平均工资为20539元）即20539/12X60%=1026．95元。所以，李某的“本人工资”应按1026．95元计算。
④每个月工资不一样的工伤职工，本人工资应如何计算
计算公式：：M代表工伤职工的月领取工资（其中第一个月为M1,第二个月为M2,一直到第n个月Mn,n
）
G代表本人工资
G=(M1+M2+……Mn)
n(注：n
)
⑤公司高层领导年收入远远超过统筹地区职工平均工资的，“本人工资”是如实计算吗
计算公式：
D代表统筹地区当地职工的年平均工资
G代表本人工资
G=（D/12）X300%
《工伤保险条例》第61条第3款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
例：李某是深圳市某大型股份机械公司的总经理，2005年2月20日在一次因公外出的过程中遭遇车祸，全身遭受重伤，幸亏及时抢救才保住了一条命，但是留下了残疾。后经劳动部门认定为工伤。……，李某的年薪高达60万，他本人要求工伤待遇参照他本人的实际工资发放。
问：工伤待遇中的本人工资是否应按李某本人的实际工资计算？
答复：李某的年薪为60万，而深圳市2005年度的职工平均工资的300%也仅为95．784元，远远低于李某的年薪60万。因此，李某所享受的工伤待遇中的本人工资只能按如下计算：G=（31928/12）X300%=7983元。
⑥还从来没有领过工资的新聘用的临时工，突然遭遇工伤，“本人工资”应该怎么计算
计算公式：
Y代表统筹地区当地职工的年平均工资
G代表本人工资
G=（Y/12）X300%
适用对象：聘用临时工的各种企业、个体工商户
例：驾某，电焊工，今年26岁，父亲57岁，母亲61岁，现有一子未满1同岁。是河北省保定市人，到福建厦门打工。2005年1月11日，厦门市当地一家供电所因急需一名喷漆，刚上电线杆还未喷漆，便被3．5万伏的高压电击伤，在医院治疗至5月16日出院，虽然医治了4个月，但驾某还是终身残废了，左腿神经全部被击断，右手活动受阻，全身除脸部外，绝大部分被烧伤成大量疤痕，现在只能在家靠双拐短程行动，生活不能自理。到现在为止，用人单位对此事一推再推，不给予正确对待。请问：驾某从来没有领过工资，驾某的本人工资应该按多少来计算？
答复：像驾某这种情况，工作遭受事故伤害前12个月并没有平均月缴费工资，因此只能按你所在地的职工平均工资60%来计算为驾某的本人工资。如驾某工作所在地厦门市上年职工平均工资为20539元，那么你的本人工资计算为G=（20539/12）X60%=102695元
⑦按城市最低工资保障线领取工资的职工，遭遇工伤，是否按最低工资保障计算本人工资
计算公式：
Y代表统筹地区当地职工的年平均工资
G代表本人工资（最低工资保障线工资）
G=（Y/12）X60%
适用对象：在各种企业、个体工商户内领取最低工资保障线工资的职工
刘红是北京市郊区一家私营企业的清洁工人，按北京市最低工资保障线领取每月工资580元（已经有1年了，都是按最低工资保障线领取工资）。2005年4月的一天，刘红在打扫办公区的地板时，因为瓷砖湿滑，不小心摔倒，造成左大腿粉碎性骨折。后向劳动部门申报工伤，并获得工伤认定。康复之后，经劳动能力鉴定委员会认定为伤残八级。
该公司人事主管问：刘红的本人工资待遇是否按照其本人现在每月领取的580元计算？
像驾某这种情况，工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，低于580元。北京市2005年度职工的年平均工资为28348元，月平均工资为2362．33元，则月平均工资的60%为1417．34元。由于刘红的工资远低于北京市职工平均工资的60%，因此只能按北京市的职工平均工资的60%来计算刘红的本人工资。
刘红的本人工资计算为G=（28348/12）X60%=1417．34元
⑧工伤职工除了工资外还有奖金与加班费的，“本人工资”应如何计算
计算公式：
Mo代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资
M1代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资
M2代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资
G代表本人工资
G=Mo+ M1+ M2
张某是公司骨干，除了每月4500元的工资外，受伤前12个月的平均奖金为1800元，还有总共18000元的加班费及出差补贴。由于张某所在公司是私营企业，没有缴纳工伤保险，对于张某的奖金及加班费是否算在本人工资内，单位有同事表示异议。该公司的人力资源部主管问：张某的本人工资究竟应该怎么计算，是否应该包括奖金及加班费？
平均月缴费工资，就应当包括张某的奖金、加班费及工资在内。所以，张某的本人工资G=4500+1800+18000/12=7800元。由于张某的工资高于北京市2005年度职工平均工资的3倍（北京市2005年度职工年平均工资为28348元），即28348/12X3=7087元。所以，张某的本人工资为7087元。
⑨退休返聘工伤赔付的“本人工资”如何确定
计算公式：R代表退休工资 p代表现在的工资
G代表本人工资
G=p
适用对象：适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位
李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005年12月李某被单位反聘，并被单位派遣到河南南阳施工，负责技术工作，工资待遇为1800元/月。今年4月因为工地发生安全事故，李某遭受工伤，工伤鉴定为五级。请问李某的赔付是按什么工资基数计算？
答复：李某应该以现在的工资待遇1800元/月计算。因为对于工伤职工的本人工资计算，是以遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数计算的，李某的月缴费工资就是1800元。李某的退休工资500多元是不用缴纳工伤保险费用的。
⑩公司月缴费工资与本人实际工资不一致的，“本人工资”应如何计算
计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1，第二个月为M2，一直到第n个月为Mn,n
）
S代表本人的实际工资（其中第一个月为S1，第二个月为S2，一直到第n个月为Sn，n
G代表法定的本人工资
Go代表公司的平均月缴费工资
G1代表本人工资与公司的平均月缴费工资的差额
G=（s1+S2+S3+……+sn）
G0=（M1+M2+……+Mn）
G1=G
G0
G代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，应该享受的“本人工资”的法定计算标准；Go代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，可以从工伤保险基金获得的各种工伤保险待遇的计算标准；由于用人单位少缴工伤保险费用，造成工伤职工从工伤保险基金获得的工伤保险待遇减少，减少部分的工伤保险待遇应由用人单位给予补偿，G1代表的是工伤职工还可以从用人单位处要求补偿（工伤保险基金支付的）工伤保险待遇差额的本人工资计算标准。
张某是南京市一家企业的技术工人，该公司发放工资的标准是2000元保底，根据各人每个月的业绩发放工资。张某从2004年5月份进厂（试用期1个月，下发工资），张某在2005年8月份上班的时候，在上班途中被摩托车撞成重伤，摩托车逃逸。当时公司不愿意申报工伤。经过他家属的努力，总算劳动部门确认了工伤。
从进厂后，每月实得工资分别为：
2004年6月工资为1500元；
2004年7月工资为2423元；
2004年8月工资为2500元；
2004年9月工资为2000元；
2004年10月工资为3000元；
2004年11月工资为3082元；
2004年12月工资为4000元；
2005年1月工资为4028元；
2005年2月工资为2000元；
2005年3月工资为3300元；
2005年4月工资为2800元；
2005年5月工资为4100元；
2005年6月工资为4080元；
2005年7月工资为2900元；
2005年8月工资为3800元。
经过家属向工伤保险机构的了解，该公司向工伤保险机构给张某的缴费基数是每个月2000元，并没有按照张某的实际工资缴纳，在这种情况下，请问：像张某这种情况，将来享受工伤保险待遇时，本人工资应该怎么计算？
答复：像张某这种情况，要区分以下几个概念：
应按工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，张某工作已超过12个，应从2005年8月开始往前计的12个月计算平均工资，从2005年8月份计算到2004年9月份。张某的本人工资计算如下：
本人工资计算为G=（M1+M2……+Mn）/n
2．张某的平均月缴费工资（Go）是多少？
家属已经了解清楚，Go =2000元
1． 张某的本人工资与公司的平均月缴费工资的差额（G1）又是多少？
根据G1=G
Go的公式，张某的本人工资与公司的平均月缴费工资的差额G1=3257．5－2000=1575．5元。
计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1，第二个月为M2，一直到第12个月为M12）G代表本人工资G=（M1+M2+……+M12）
12②工伤保险实际缴费不到12个月的，“本人工资”又应该如何计算
计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1,第二个月为M2,一直到第n个月Mn,n
）G代表本人工资
G=(M1+M2+……Mn)
n(注：n)③劳动合同约定有工资标准，但是还没有领取工资就遭受工伤的职工，“本人工资”怎么计算
计算公式：M代表工伤职工劳动合同约定的工资标准
G代表本人工资
G=M
《工伤保险条例》第61条第3款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
李某19岁，家在福建省厦门市同安区，农村户口，高考考完打暑期工，与老板签订劳动合同，约定工资为600元每月。……受到工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的“本人工资”怎么计算？
李某的工资标准（600元）低于厦门市2005年度职工月平均工资的60%（厦门市2005年度职工年平均工资为20539元）即20539/12X60%=1026．95元。所以，李某的“本人工资”应按1026．95元计算。
④每个月工资不一样的工伤职工，本人工资应如何计算
计算公式：：M代表工伤职工的月领取工资（其中第一个月为M1,第二个月为M2,一直到第n个月Mn,n
）G代表本人工资
G=(M1+M2+……Mn)
n(注：n)⑤公司高层领导年收入远远超过统筹地区职工平均工资的，“本人工资”是如实计算吗
计算公式：
D代表统筹地区当地职工的年平均工资
G代表本人工资
G=（D/12）X300%
《工伤保险条例》第61条第3款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
例：李某是深圳市某大型股份机械公司的总经理，2005年2月20日在一次因公外出的过程中遭遇车祸，全身遭受重伤，幸亏及时抢救才保住了一条命，但是留下了残疾。后经劳动部门认定为工伤。……，李某的年薪高达60万，他本人要求工伤待遇参照他本人的实际工资发放。
问：工伤待遇中的本人工资是否应按李某本人的实际工资计算？
答复：李某的年薪为60万，而深圳市2005年度的职工平均工资的300%也仅为95．784元，远远低于李某的年薪60万。因此，李某所享受的工伤待遇中的本人工资只能按如下计算：G=（31928/12）X300%=7983元。
⑥还从来没有领过工资的新聘用的临时工，突然遭遇工伤，“本人工资”应该怎么计算
计算公式：
Y代表统筹地区当地职工的年平均工资
G代表本人工资
G=（Y/12）X300%
适用对象：聘用临时工的各种企业、个体工商户
例：驾某，电焊工，今年26岁，父亲57岁，母亲61岁，现有一子未满1同岁。是河北省保定市人，到福建厦门打工。2005年1月11日，厦门市当地一家供电所因急需一名喷漆，刚上电线杆还未喷漆，便被3．5万伏的高压电击伤，在医院治疗至5月16日出院，虽然医治了4个月，但驾某还是终身残废了，左腿神经全部被击断，右手活动受阻，全身除脸部外，绝大部分被烧伤成大量疤痕，现在只能在家靠双拐短程行动，生活不能自理。到现在为止，用人单位对此事一推再推，不给予正确对待。请问：驾某从来没有领过工资，驾某的本人工资应该按多少来计算？
答复：像驾某这种情况，工作遭受事故伤害前12个月并没有平均月缴费工资，因此只能按你所在地的职工平均工资60%来计算为驾某的本人工资。如驾某工作所在地厦门市上年职工平均工资为20539元，那么你的本人工资计算为G=（20539/12）X60%=102695元
⑦按城市最低工资保障线领取工资的职工，遭遇工伤，是否按最低工资保障计算本人工资
计算公式：
Y代表统筹地区当地职工的年平均工资
G代表本人工资（最低工资保障线工资）
G=（Y/12）X60%
适用对象：在各种企业、个体工商户内领取最低工资保障线工资的职工
刘红是北京市郊区一家私营企业的清洁工人，按北京市最低工资保障线领取每月工资580元（已经有1年了，都是按最低工资保障线领取工资）。2005年4月的一天，刘红在打扫办公区的地板时，因为瓷砖湿滑，不小心摔倒，造成左大腿粉碎性骨折。后向劳动部门申报工伤，并获得工伤认定。康复之后，经劳动能力鉴定委员会认定为伤残八级。
该公司人事主管问：刘红的本人工资待遇是否按照其本人现在每月领取的580元计算？
像驾某这种情况，工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，低于580元。北京市2005年度职工的年平均工资为28348元，月平均工资为2362．33元，则月平均工资的60%为1417．34元。由于刘红的工资远低于北京市职工平均工资的60%，因此只能按北京市的职工平均工资的60%来计算刘红的本人工资。
刘红的本人工资计算为G=（28348/12）X60%=1417．34元
⑧工伤职工除了工资外还有奖金与加班费的，“本人工资”应如何计算
计算公式：
Mo代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资
M1代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资
M2代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资
G代表本人工资
G=Mo+ M1+ M2
张某是公司骨干，除了每月4500元的工资外，受伤前12个月的平均奖金为1800元，还有总共18000元的加班费及出差补贴。由于张某所在公司是私营企业，没有缴纳工伤保险，对于张某的奖金及加班费是否算在本人工资内，单位有同事表示异议。该公司的人力资源部主管问：张某的本人工资究竟应该怎么计算，是否应该包括奖金及加班费？
平均月缴费工资，就应当包括张某的奖金、加班费及工资在内。所以，张某的本人工资G=4500+1800+18000/12=7800元。由于张某的工资高于北京市2005年度职工平均工资的3倍（北京市2005年度职工年平均工资为28348元），即28348/12X3=7087元。所以，张某的本人工资为7087元。
⑨退休返聘工伤赔付的“本人工资”如何确定
计算公式：R代表退休工资 p代表现在的工资
G代表本人工资
G=p
适用对象：适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位
李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005年12月李某被单位反聘，并被单位派遣到河南南阳施工，负责技术工作，工资待遇为1800元/月。今年4月因为工地发生安全事故，李某遭受工伤，工伤鉴定为五级。请问李某的赔付是按什么工资基数计算？
答复：李某应该以现在的工资待遇1800元/月计算。因为对于工伤职工的本人工资计算，是以遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数计算的，李某的月缴费工资就是1800元。李某的退休工资500多元是不用缴纳工伤保险费用的。
⑩公司月缴费工资与本人实际工资不一致的，“本人工资”应如何计算
计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1，第二个月为M2，一直到第n个月为Mn,n
）S代表本人的实际工资（其中第一个月为S1，第二个月为S2，一直到第n个月为Sn，n
G代表法定的本人工资
Go代表公司的平均月缴费工资
G1代表本人工资与公司的平均月缴费工资的差额
G=（s1+S2+S3+……+sn）
G0=（M1+M2+……+Mn）
G1=G
G0G代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，应该享受的“本人工资”的法定计算标准；Go代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，可以从工伤保险基金获得的各种工伤保险待遇的计算标准；由于用人单位少缴工伤保险费用，造成工伤职工从工伤保险基金获得的工伤保险待遇减少，减少部分的工伤保险待遇应由用人单位给予补偿，G1代表的是工伤职工还可以从用人单位处要求补偿（工伤保险基金支付的）工伤保险待遇差额的本人工资计算标准。
张某是南京市一家企业的技术工人，该公司发放工资的标准是2000元保底，根据各人每个月的业绩发放工资。张某从2004年5月份进厂（试用期1个月，下发工资），张某在2005年8月份上班的时候，在上班途中被摩托车撞成重伤，摩托车逃逸。当时公司不愿意申报工伤。经过他家属的努力，总算劳动部门确认了工伤。
从进厂后，每月实得工资分别为：
2004年6月工资为1500元；
2004年7月工资为2423元；
2004年8月工资为2500元；
2004年9月工资为2000元；
2004年10月工资为3000元；
2004年11月工资为3082元；
2004年12月工资为4000元；
2005年1月工资为4028元；
2005年2月工资为2000元；
2005年3月工资为3300元；
2005年4月工资为2800元；
2005年5月工资为4100元；
2005年6月工资为4080元；
2005年7月工资为2900元；
2005年8月工资为3800元。
经过家属向工伤保险机构的了解，该公司向工伤保险机构给张某的缴费基数是每个月2000元，并没有按照张某的实际工资缴纳，在这种情况下，请问：像张某这种情况，将来享受工伤保险待遇时，本人工资应该怎么计算？
答复：像张某这种情况，要区分以下几个概念：
应按工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，张某工作已超过12个，应从2005年8月开始往前计的12个月计算平均工资，从2005年8月份计算到2004年9月份。张某的本人工资计算如下：
本人工资计算为G=（M1+M2……+Mn）/n
2．张某的平均月缴费工资（Go）是多少？
家属已经了解清楚，Go =2000元
1． 张某的本人工资与公司的平均月缴费工资的差额（G1）又是多少？
根据G1=G
Go的公式，张某的本人工资与公司的平均月缴费工资的差额G1=3257．5－2000=1575．5元。相关法律知识
