劳动合同期限届满，未办理终止劳动合同手续，如何处理劳动关系？
问：劳动合同期限届满，因用人单位原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位存在劳动关系应如何处理？
答：如出现上述情况，应视为劳动合同的续延，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人双方就续订劳动合同期限协商不一致的，其续订劳动合同期限从签字之日起不得少于一年；如劳动者在用人单位连续工作满10年以上，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位应与其续订无固定期限劳动合同。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金；劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经济补偿金。
