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农民合同制工人能签订无固定期限劳动合同
发布日期:2013-11-06    作者:聂晓东律师

农民合同制工人能签订无固定期限劳动合同





  小王的老家在东北的一个山村。10年前,20岁的他带着梦想来到都市。在一家企业里当了一名合同工。在操作台前,小王工作了七年。由于工作突出,三年前,他被提升为车间的质检员。今年8月,小王的劳动合同就要到期了。这几天,一直有个问题缠绕着他。

  小王:我前些时候,在《劳动就业》的节目里看到,如果一个员工在单位工作10年以上,是可以签无固定期限的劳动合同的。我今年在厂里工作就满10年了。可是我是农民工,不知道能不能签无固定期限的劳动合同?

  带着小王的疑问,记者采访了北京市劳动争议仲裁委员会。

  关于农民工劳动合同的期限问题,劳动和社会保障部有明确规定:对于农民轮换工以及在矿山、井下及其他有害身体健康的工种、岗位的农民工,实行定期轮换制度。合同期不能超过8年。其他的农民合同制工人。续订劳动合同应当遵照《劳动法》第20条的有关规定执行。观众小王的工作不在有关规定的限制之内,所以当单位要和他续订劳动合同时,他可以提出订立无固定期限劳动合同。

  提 示:《劳动法》第二十条 ……

  劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

  劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十一条:……除在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工轮换工外,对其他农民合同制工人续订劳动合同问题,应当遵照〈劳动法〉第二十条的规定……


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