劳动关系的认定：事实劳动关系 高校劳动人事裁判观点12（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
----广州某某大学诉冯某某案
【案件要旨】
1、高校自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、高校与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满1年不与老哦都能够着订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
苏州劳动人事律师李旭摘自《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》，主编李军锋，法律出版社2011年10月第1版