1、依据：国家劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合下发的《关于颁发〈外国人在中国就业管理规定〉的通知》（劳部发[1996]29号）。
　　2、责任人：马效生
　　3、具体承办人：金珠
　　4、外国人在中国就业须具备下列条件：
　　用人单位聘用外国人从事的岗位应当有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有规定的岗位。
　　　（一）年满18周岁，身体健康；
　　　（二）具有从事工作所必需的专业技能和相应的工作经历；
　　　（三）无犯罪纪录;
　　　（四）有确定聘用单位；（禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人）
　　　（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
5、拟聘用外国人单位提出申请，并提供下列有效文件：
　（一）拟聘用的外国人履历证明;
　（二）聘用意向书；
　（三）拟聘用外国人原因的报告；
　（四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；
　（五）拟聘用的外国人健康状况证明；
　（六）法律、法规规定的其他文件。
　　外商投资企业聘雇外国人，无需行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和上述文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。
　　附：1.《聘用外国人就业证申请表》
    　　　2.《外国人就业登记表》