司法考试劳动法高频考点整理
发布日期:2010-08-31 文章来源:互联网
2010年司法考试劳动法高频考点归纳整理,依据02至09年司法考试历年真题考察知识点分布情况整理:
(一)司法考试劳动法高频考点
1.工作时间
工作时间的延长限制及例外情形;延长工时的报酬支付。
(二)司法考试劳动合同法高频考点
2.劳动合同的订立
劳动关系的确立时间与劳动合同的订立期限;应当订立无固定期限劳动合同的情形;劳动合同的条款,包括试用期的约定、保密义务的约定和竞业限制的规定;劳动合同的无效情形。
3.劳动合同的解除
劳动者单方解除合同,包括预告解除、立即解除、在用人单位有违法、违约情形时的解除;用人单位单方解除合同,包括过错性解除、非过错性解除和裁员,用人单位不得解除合同的情形。
4.经济补偿
用人单位应当支付经济补偿金的法定情形;经济补偿金的标准。
5.集体合同
劳动合同与集体合同的衔接;集体合同的订立与效力;集体合同的争议处理。
6.劳务派遣
劳务派遣协议的订立与内容;用工单位的义务;被派遣劳动者的权利;劳务派遣的禁止情形。
(三)司法考试劳动争议调解仲裁法高频考点
7.劳动争议的调解
调解协议书的制作与生效;调解与仲裁的衔接;可以向法院申请支付令的调解事项。
8.劳动争议的仲裁
仲裁的管辖与当事人;申请仲裁的期限;可以裁决先予执行的案件和条件;仲裁裁决的效力与申请撤销。