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司法考试侵权法记忆口诀
发布日期:2010-02-27    文章来源:互联网
侵权先论有无错,一般侵权用过错,特别侵权无过错,双方无错用公平。

  侵权属法定之债,侵犯法定/绝对权,单方施不法行为。

  一般侵权构成件:损害事实客观存,违法行为有因果。

  过错适用客观标(准),故意重大一般(过)失。

  适过错(原则)一般侵权:行为能力主体一。

  过错行为过错责(任),责任(要件)免责(事由)相统一。

  见义勇为大家为,一般侵权(人)先承担。

  无侵权人无力赔(偿),受益人适当补偿。

  免责事由常法定,不违法(律)公(序良俗)可约定。

  参照排除犯罪性(事由),授权防卫与避险,自助受害人同意,不可抗(力)过错(受害人+第三人)意外。

  第三人故意重大(过失),完全过错可排除。

  受害人有错自负,双方都错过失(相)抵,过失相抵范围广,(特殊侵权)无过错责(任)重(大过错)相抵,法院可以职权定。

  共同加害构成(要)件:多人过错直接(结)合,致害同一有因果。

  直接结合连带责,间接结合按份责,违法阻碍要记牢。

  教唆帮助施侵权,参照共犯来解决。

  共同危险(不知)何人侵,一起承担连带责,举证无因果(关系)免责,对外连带内按份。

  共同诉讼不可分,部分免除全部减,法院应告知后果。

  特殊侵权无过错(责任)

  职务侵权法人替(代责任),利用职务就认定。

  擅自委托违(反)禁止,法人并不担责任。

  雇员侵权雇主替(代责任),故意重大(过失)连带责,雇主事后可追偿。

  授权以内(与履行职务)内相联,擅自委托违(反)禁止,雇主应该担责任。

  一般雇员第三人,雇员过错共(同)被告。

  雇员工伤无过错(责任),同时请求第三人。

  雇主赔偿可追偿,发包(人明显)过错阿要连带。

  劳动关系不适用,工伤保险(赔偿)劳动争(议),仲裁不服才起诉,应参加未(参加保险)用工伤。

  义务帮工被帮赔,明确拒绝不负责,硬要受伤予补偿,故意重大(过失)连带责。

  高度危险故意免,重大过失可以减。

  污染环境3年期,不可抗力采(取)措施,受害/第三人错免,行政处理民诉选。

  地面施工过错推(定),证明警告可免责。

  物件致损过错推(定),不能证明就有责。

  建筑物致人损害,所有(人)/管理(人)两选一。

  构筑物致人损害,欠缺(通常)安全(性)管理瑕(疵),第三人行为竞合,先赔侵害(人)后追偿。

  设计施工有问题,设计施工人加入,承担一方可追偿。

  堆放物过错推定,证明无错公平责(任)。

  树木损害分两层:路旁树木构筑物;林木果树免责多,证明无错可免责,不可抗力亦免责,受害(人)过错可减免。

  饲养动物无野生,野生动物国家补,免责事由两过错(故意),重大过失可减轻。

  安保义务有法定,消极不作(为)是违法,受害人举证过错,未疏保障安保无(责任),有错相应范围补(充赔偿责任),承担以后再追偿,单向必要共同诉(讼)。

  未成人侵权要件:行为损害有因果,被监护人先自付,不足部分监护人,单位充当不承担。

  监护(人)无错亦有责,尽到责任适当减;

  离婚共同(生活)一方先,不能独立共分担,补充(性)连带要牢记。

  如有委托监护人,依然监护人先付,委托(人)有错连带责。

  教育医疗应不同,学生侵害与受伤,学校有错相应赔,补充性连带责任。

  医疗单位无行为,单位有错适当赔。

  产品责任见合同。

  定作(人)完全替代责,双方同错连带责。

  定作(人)无错承揽(人)独,替代责任不可追(偿)。
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